Рыбы – неисправимые идеалисты. Они живут своими мечтами и фантазиями и зачастую оторваны от реальной жизни. Это эмоциональный знак, тонко чувствующий гармонию, поэтому среди них много людей искусства: музыкантов, художников, поэтов. Осуществляя свои замыслы, они надеются на благоприятное стечение обстоятельств, вдохновение и Божью помощь. Они обладают сильной религиозностью, что приводит их к работе в благотворительных организациях или в церкви. Рыбы не любят столкновений с реальностью, предпочитая жить и ттворить в вымышленном мире: на сцене, в шоу-бизнесе или в виртуальном пространстве. Их лидерские качества проявляются там, где есть тайны, мистика. Для реализации своих замыслов, они находят людей, разделяющих их интересы. Для большинства Рыб свойственно плыть по течению. Однако, если они прилагают хотя бы небольшие усилия для того, чтобы сказка стала былью, их ожидает успех, т.к. оба управителя знака, Нептун и Юпитер, щедро раздают подарки своим подопечным.

Постороннему наблюдателю деятельность Рыб-руководителей кажется непоследовательной и хаотичной. Тем не менее, приняв решение, они искренне уверены в правильности избранного пути, в чем легко убеждаютподчиненных. Этот знак очень хорошо чувствует внутреннюю логику конкретного момента и готов подстраиваться под нее, несмотря на мнение окружающих. Финансовое положение Рыб часто бывает неустойчивым, т.к. они не очень расчетливы. Если их деятельность непосредственно связана с торговлей, финансами, политикой им необходимо работать в паре с человеком, способным трезво анализировать ситуацию и опускать их с небес на землю.

Рыбы-подчиненные кажутся вялыми и сонными, допускают массу ошибок, если дело не греет их душу. Картина разительно меняется, когда Рыбы чувствуют, что их идеи, фантазии можно применить в работе. Тогда они не жалеют сил и времени, чтобы задание было выполнено лучшим образом. Отчего выигрывают обе стороны: Рыбы получают опыт и огромное удовольствие, от того, что их мечта нашла свое место в мире. А начальник получает хороший конечный результат и заинтресованного в работе сотрудника.